CONTRE LE PROJET DE REORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL AU CHI DE CLERMONT DE L'OISE

Commentaires

#201

Je ne suis pas d'accord avec cette réforme.

(le quesnel aubry, 2018-01-23)

#203

Contre cette reforme

(BEAUVOIR, 2018-01-23)

#204

je ne veux pas travailler 15 /15 et encore moins avoir 9 jours de rtt en moins

(LIANCOURT, 2018-01-23)

#207

je tiens a conserver un cadre de travail suffisamment
correcte pour concilier vie professionnelle et professionnelle et ainsi permettre une meilleur prise en soin des patients qui fréquentent nos services

(corbiie, 2018-01-23)

#216

non pour cette accord
les cadres eux ne perdent rien pour quoi nous ouvriers devrions perdent 9 RTT

(verneui, 2018-01-23)

#226

je suis contre 15/15 la perte de jour et nouvelle grille horaire

(breuil le sec, 2018-01-23)

#234

fatigabilité
vie privé complètement inexistante

(bresles, 2018-01-23)

#240

sur le secteur, Je refuse de travailler gratuitement 30mn tous les jours.

(Saint-just en chaussée, 2018-01-23)

#241

Je suis ide au Chi je suis contre ce projet

(Nointel , 2018-01-23)

#245

Non au projet de la direction. Non à un projet moyenâgeux qui méprise les soignants. Non les économies ne se feront pas sur notre dos.

(Rouville, 2018-01-23)

#248

je ne suis pas d'accord avec le nouvel accord local

(BRESLES, 2018-01-23)

#264

je signe car je suis d'accord avec vous

(beaumont, 2018-01-23)

#266

Je n’ai pas envie que ma vie de famille subisse a cause de mon travail pourtant J’aime ce que je fais .
Alors j’agis !!!

(Agnetz, 2018-01-23)

#267

JE REFUSE !!!!!!!!!!!!!!!!!!

(Nogent sur oise, 2018-01-23)

#268

SOIGNANTS FATIGUES = HOPITAL EN DANGER !!!!

(Breuil le Vert, 2018-01-23)

#272

J'aime (encore ) mon travail : il demande concentration , implication,disponibilité, énergie... J'ai aussi besoin de me ressourcer pour pouvoir offrir des soins de qualité aux patients: modifier notre grille horaire ,bouleverser notre organisation personnelle... ,fragiliser nos conditions de travail les impactera forcément.Alors que l’on se penche sur la question de la maltraitance, quant est-il de la considération accordée au personnel qui se consacre notamment au soulagement de la souffrance morale des patients ?Comment ne pas être découragée face à toutes ces "menaces" qui pèsent sur nous?

(le plessis brion, 2018-01-23)

#281

je souhaite maintenir le droit de garder mes RTT, je n'est aucune envie de faire les 15/15, bref, je ne veut pas retourné en arrière, on dit souvent qu'il faut vivre avec son temps.....

(Fitz-James, 2018-01-23)

#290

Je signe parce que je refuse de travailler en 7h 30 et je refuse de perdre des rtt... Des rtt en moins signifie moins de jours chez nous avec nos enfants... Et plus de fatigue car plus de jours au boulot!!

(La Rue Saint Pierre, 2018-01-23)

#304

incompatible avec vie de famille, garde des enfants...

(rochy condé , 2018-01-24)

#306

Parceque je ne suis pas d'accord avec le projet d'accord local RTT ainsi que l'ensemble de l'organisation du temps de travail.

(bailleval, 2018-01-24)

#308

Cette réforme est une honte. Notre directeur n'est pas conscient du mal qu'il fait aux personnes qui travaillent au CHI. Il applique sans réfléchir des recommandations de l'ARS pour pouvoir toucher un gros chèque ! Dommage, ensemble nous pourrions faire un beau travail autour des personnes soignées dans notre hôpital ! Dommage que l'argent passe avant le soin et le respect des personnes malades et ceux qui vouent leurs vies à leur bien-être !

(Pronleroy, 2018-01-24)

#324

je ne suis pas d accord

(montiers, 2018-01-24)

#329

refus de l accord proposé

(etouy, 2018-01-24)

#330

moins de rtt =plus de fatigue et d accidents du travail
du coup moins présent avec les patients car plus d arrêt
et moins présent avec nos famille

(FITZ-JAMES, 2018-01-24)

#331

Je signe car je refuse de travailler en 7h30 cela signifie une perte de rtt qui engendre plus de garde de mes enfants donc plus de frais de garde et moins de temps passer ensemble car plus de jours sur mon lieu de travail. Plus de fatigue dû au travail.

(breuil le sec, 2018-01-24)

#333

je refuse de travailler plus pour gagner moins (en repos puisque les grilles de salaire sont gelées)

(clermont, 2018-01-24)

#334

Le directeur remplit ses objectifs sans aucune considération pour le personnel. Ce sont NOUS les soignants, et tout personnel confondu des unités de soins les PREMIERS ACTEURS de cet établissement !!!! C'est a nous que devrait être dédiée la Semaine de la Bientraitance !! Un peu de considération et de revalorisation pour reconnaitre l' INVESTISSEMENT, la DISPONIBILITE, la FATIGUE , les GLISSEMENTS DE TACHES... Rendement et rentabilité sont les priorités de notre direction.... triste constat alors qu'humanité, solidarité, et empathie devraient être a l'honneur. Nous ne sommes pas du petit personnel exécutant. Hier vous rebaptisiez le C.H.I ..... n'étant plus Interdépartemental mais Isarien..... bientôt se sera surtout C.H.I C'EST A CHIER !!!

(Clermont, 2018-01-24)

#337

vie familiale et 15/15 pas compatible, en 4/4 le rythme de vie quotidienne et la qualité de vie est convenable, en 15/15, il y aura des éclatements dans les couples et la famille en pâtira ! ....divorces, arrêts maladies, conflits au sein des familles......fatigue +++, et les agents concernés au premier plan ! En 2018 on prétend faciliter la vie de famille, Noooon !! demain .....les enfants..... orientez-vous vers un autre métier, surtout les femmes, directement les plus impactés hélas !, et enfin quelle prise en charge demain pour nos patients qui vont en pâtir directement ?

(FITZ-JAMES, 2018-01-24)

#359

contre le projet d'accord local RTT

(fitz-james, 2018-01-24)

#367

Je ne souhaite pas perdre mes acquis car cela me permet de récupérer des difficultés au quotidien avec les patients

(Fitz-James, 2018-01-24)

#373

Il est indispensable de pouvoir se ressourcer pour être créatif et prendre du recul. Notre métier demande une disponibilité psychique et physique. Il faut être réactif, réfléchit et savoir prendre sur soi dans les moments difficiles. Nos RTT servent à cela et si on parle de notre vie privée lorsque l'on a des enfants, il faut aussi être auprès d'eux....

(breteuil, 2018-01-24)

#382

je suis contre le projet de réorganisation du temps de travail qui va nous faire perdre la prime NBI , 9 jours de RTT et 15 jours de congés détente

(Breuil le Vert 60600, 2018-01-24)

#385

Car mon épouse est infirmière et on s y oppose fortement ...n

(Noyers saint Martin , 2018-01-24)

#396

je refuse de travailler de 21h30 à 7h30,je préfère de 21h à 7h.

(bonlier, 2018-01-24)

#398

souhaite travailler de 21h00 à 7h00 et non de 21h30 à 7h30

(Nointel, 2018-01-24)