Défense des promotions et mobilités

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#2

je signe par ce que la mise en concurrence des personnels par ces promotions à la tête du client vont tuer les collectifs de travail et par prolongement la science qu'ils produisent collectivement toutes et tous ensembles.

Hendrik Davi (marseille, 2020-11-06)

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#4

je signe parce que pour moi le maintien des prérogatives des CAPN en matière d'avancement est le meilleure solution pour garantir un avancement équitable au plus grand nombre d'agents. En matière de mobilité les CAPN permettent de prendre en compte les besoins de l'agent et pas seulement les besoins de l'INRAE en termes de compétences.

Josiane Aïoun (Jouy-en-Josas, 2020-11-06)

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#16

Je signe parce que je suis expert syndical en CAPN et que je suis en colère de voir comment les collègues seront traités même s'ils ont l'amour du travail bien fait.

Eric Latrille (Narbonne, 2020-11-06)

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#29

je signe parce que lors de ma carrière à l'inra j'ai été admiratif du travail fait par les délégués du personnel en CAP et témoin de leur immense dévouement pour leurs collègues sans eux sans les CAP c'est "la loi du prince" la flatterie, l'arrivisme, le "moi d'abord", l'arbitraire des cheffaillons…

alain (gaston) pointillart (paris, 2020-11-08)

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#30

Le paritarisme a fait ses preuves : rendez le nous !

DIDIER BETORED (Avignon, 2020-11-08)

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#31

Mes cher.e.s collègues, vous vous rendez compte de ce que représenteraient des promotions à la seule main de l'administration, qui considère qu'on est méritant.e une année, et plus l'année suivante???

Sabine DELAUNAY (Saint-Denis, 2020-11-08)

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#39

Je signe parce que maintenir les prérogatives des CAP en matière d'avancement est le meilleure solution pour garantir un avancement équitable au plus grand nombre d'agents.

Bruno Fady (Avignon, 2020-11-09)

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#42

Je signe pour que tous les agents est une chance d'avoir une promotion dans leur carrière et une retraite correcte, vu que que notre point d'indice est bloquée depuis presque 15 ans.

Laurence Renoult (Le Rheu, 2020-11-09)

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#53

le rétablissement des compétences des CAP (Commissions administratives Paritaires) en matière d‘avancements et de mobilités est la seule façon de faire que la carrière des agents soit prise en compte.

Michel Goulard (Auterive, 2020-11-09)

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#54

Je signe parce-que voyant le résultat de la suppression des CAP effective dans d'autres ministères (écologie), c'est effectivement opaque et injustifié!

Cathy Bouffartigue (Toulouse, 2020-11-09)

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#73

les promotions doivent etre transparentes et debattues, ce n'est pas avec des notes que l'on fait du management de personnes

Catherine ROUSSEY (Clermont-Ferrand, 2020-11-09)

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#77

En ces temps troublés, la mise en concurrence et en compétitivité perpétuelle des personnels par des promotions à la carte ne peux que diviser les agents au détriment de notre Recherche déjà bien fragile

Michael LE BOURLOUT (Noisy le Grand, 2020-11-09)

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#83

Opposition à la disparition des CAP

Denis Vauthier (Avignon, 2020-11-09)

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#88

Ancien INRA Clermont, je suis solidaire des luttes des collègues

Michel Lafarge (63340 saint Gervazy, 2020-11-09)

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#95

Pour résoudre les situations inacceptables de blocage de carrière. Pour ma part j'ai 30 ans d'INRA-INRAE bac +2 et toujours resté au même corps depuis mon recrutement.
Pour éviter le blocage des mutations, car pour moi c'est bien grâce au CAP que j'ai eu une mutation. Le directeur de départ en accord avec le directeur d'arrivée s'opposait à ma mutation car il avait déjà beaucoup de départ dans son unité et ne voulais pas encore dégrader ses statistiques .

Alain Bouttier (Nouzilly, 2020-11-09)

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#96

le travail réalisé par les représentants du personnel en CAPL et CAPN est remarquable; le débat entre représentants de l'administration et du personnel est le garant de la recherche de l'équité en matière d'avancement et de mobilité.

Véronique Lesage (Clermont-ferrand, 2020-11-09)

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#108

J'exige le rétablissement des compétences des CAP (Commissions administratives Paritaires) en matière d‘avancements et de mobilités, et donc la réunion de ces CAP (Locales et Nationales) pour les avancements 2021. "

Joelle Laffitte (Toulouse, 2020-11-09)

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#113

je signe car je constate une régression du dialogue social dans notre institut

Dominique FRANCOIS (Castanet-Tolosan, 2020-11-09)

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#114

La confiance entre agents est indispensable au bon fonctionnement de la recherche, qui est une démarche collective. Les LDG ne permettrons pas de travailler dans une atmosphère sereine.

Guillaume Devailly (Ramonville, 2020-11-09)

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#116

Je signe car la disparition des CAP est un pas de plus vers la destruction des collectifs. La représentation des agents dans les commissions statuant sur les carrières est primordiale pour un institut public ! Nous voulons de la transparence !

Camille Lepoittevin (33610, 2020-11-09)

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#131

J'ai été représentante du personnel puis experte au CAPL Bordeaux Aquitaine durant plusieurs mandats. J'ai eu le temps d'observer, écouter et comprendre l'importance des séances de préparation intersyndicales et des séances plénières locales entre les représentants du personnel et ceux de l'administration. Indispensable pour une bonne équité !

Nathalie Ferrer (villenave d'Ornon, 2020-11-09)

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#134

Les CAP c'est clair et transparent pour tous le monde au moins.

Vérane Sarnette (Montfavet, 2020-11-09)

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#141

Pour plus de transparence !!

André MARION (Theix, 2020-11-09)

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#147

Les conséquences de cette réforme sur les carrières des ITA vont être catastrophiques. Cumulées à la LPR et à la retraite, je me demande qui on va recruter sur ces postes...

Marie Plessz (Paris, 2020-11-10)

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#152

Des avancements de carrière, des promotions pour les agents.tes sans l'avis et le contrôle des représentants.tes du personnel, c'est un déni de démocratie, c'est la porte ouverte aux préférés.ées du chef et cheffe, le début des laissés.ssées pour compte, des agents qui font leur boulot mais qu'on oublie.

Didier CAMPERGUE (Toulouse, 2020-11-10)

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#163

avec mon entière solidarité

Philippe BOLIFRAUD (Velizy, 2020-11-10)

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#168

En difficulté sur un poste, les capl ont permis une mobilité sur un même type de poste(tech informatique). Si ma mobilité avait été géré par la Du de l'époque j'aurais du "combler un vide" là ou personne n'a envie d' aller.

emmanuel cuervo (les ulis, 2020-11-10)

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#185

Débattre des avancements et mobilités en CAP permet de confronter des points de vue différents, c'est un gage de démocratie.

Christophe Nguyen-the (Avignon, 2020-11-12)

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#188

la mise en concurrence, aura pour conséquence, la détérioration des conditions de vie au travail, privilégiant les intérêts de l'Inrae au détriment des besoins des salariés.

Olivier Loison (Saint-genès Champanelle, 2020-11-12)

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#189

Y en a marre de de la destruction de
la représentativité syndicale du personnel;

patrick Beauclair (Lusignan, 2020-11-12)

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